EMASB oferecerá recepção e orientações para os novos servidores municipais

A Escola Municipal de Administração Pública de São Borja (EMASB) prepara programação de recepção e de orientações básicas aos mais de 700 novos servidores que, a partir de agora, de forma gradativa, estarão sendo incorporados nos quadros da Prefeitura. Através de processo seletivo simplificado, são 412 os municipários a serem contratados. A lista dos selecionados está sendo divulgada a partir desta sexta-feira (24/01). Já através de concurso público, para provimento efetivo, são 304 servidores. A relação definitiva será conhecida em 14 de fevereiro.

O secretário municipal de Administração, Plínio Klein, informa que a meta é recepcionar e orientar os aprovados em grupos. As atividades são programadas para a Sala do Servidor, que tem capacidade para 70 pessoas. "Além de dar as boas-vindas aos novos colegas, a finalidade é, também, mostrar como é a rotina de serviços na Prefeitura, como instituição pública, pois trata-se de uma situação diferente para muitos que vêm da iniciativa privada", ressalta o secretário.

Inicialmente, será feita a contratação dos aprovados no processo seletivo. Eles vão desempenhar funções técnicas em três áreas principais: saúde, educação e desenvolvimento social. A contratação será por dois anos, pelo menos, podendo haver prorrogação.

Já os mais de 300 aprovados em concurso serão chamados, gradativamente, para posse, na medida das necessidades. Estes novos servidores atuarão em praticamente todos os setores de atividades da administração municipal. São municipários que assumirão nos quadros permanentes da Prefeitura, após estágio probatório, ligados aos níveis de formação básica, média/técnica e superior.

Direção de Bordo

No início de janeiro, a Escola Municipal de Administração Pública de São Borja promoveu curso de capacitação para mais de 20 motoristas dos quadros da Prefeitura. A finalidade, neste caso, foi promover treinamento sobre o chamado Diário de Bordo, mediante à utilização de instrumentos eletrônicos de controle.

Uma das finalidades principais foi treinar o grupo de condutores em relação às mudanças da atividade que desempenham, com a a colocação em prática do e-Cidade, novo software de gerenciamento eletrônico na Prefeitura. Um técnico do Departamento de Tecnologia da Informação (DTI) ministrou o curso aos motoristas.